Continental Tire Andina ha firmado su XXVI Contrato Colectivo con el Comité de Empresa, consolidando una relación laboral positiva y constructiva que beneficia tanto a la compañía como a sus colaboradores. Este acuerdo, renovado cada dos años, se basa en un diálogo continuo que promueve la armonía y el entendimiento entre ambas partes.

El nuevo contrato establece una serie de compromisos y beneficios diseñados para equilibrar los intereses de la empresa y sus trabajadores. Entre los acuerdos más destacados se encuentran:

• Incremento salarial: Se ha acordado un aumento en los salarios básicos diarios y los sueldos de cada trabajador, reconociendo el esfuerzo y dedicación de los empleados.
• Comisión de movilidad laboral temporal: Se conformará una comisión encargada de acordar las condiciones del sistema de Movilidad Laboral Temporal en planta, facilitando así la flexibilidad y adaptación en el entorno laboral.
• Bono de calidad: Se continuará con el bono de calidad basado en objetivos, incentivando el desempeño y la productividad de los trabajadores, asegurando un beneficio adicional por su compromiso y calidad en el trabajo.

La firma de este contrato no solo cumple con las normas de la compañía, sino que también refuerza los beneficios previamente acordados entre ambas partes. El evento contó con la presencia de ejecutivos de Continental, miembros del Comité de Empresa y el Director Regional de Trabajo, el Abogado César Ramón Mejía.

Diego Figueroa, Presidente Ejecutivo encargado de Continental Tire Andina, expresó su satisfacción con este logro: "En Continental Tire Andina, fomentamos los acuerdos y el diálogo con nuestros trabajadores. La firma de este contrato colectivo reafirma nuestro compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores y el desarrollo sostenible de la empresa."

Este acuerdo demuestra la dedicación de Continental Tire Andina a mantener un entorno laboral positivo y productivo. La compañía continúa enfocándose en la armonía y comprensión en las relaciones laborales, factores esenciales para el éxito conjunto de la empresa y sus trabajadores.