La igualdad de género, un ideal globalmente proclamado, todavía enfrenta grandes desafíos en Ecuador, donde las mujeres lidian a diario con brechas salariales, falta de representación en altos cargos y la difícil conciliación entre vida laboral y personal. Un informe de McKinsey revela que las mujeres ocupan solo cerca del 25% de los cargos directivos a nivel mundial, mientras que la OIT señala que ganan un 20% menos que los hombres por el mismo trabajo.

Jorge Pavón, Gerente de Recursos Humanos de Puntonet, destaca la necesidad de políticas e iniciativas que impulsen el desarrollo femenino. En telecomunicaciones, un sector donde solo 1 de cada 5 trabajadores es mujer, es crucial romper paradigmas y fomentar la participación femenina desde etapas tempranas de la formación académica.

Además, la distribución de roles sociales continúa generando un desequilibrio en la gestión del tiempo dedicado al trabajo, la familia y el ocio. Pavón menciona que en Puntonet se están implementando medidas para ayudar a sus empleadas a equilibrar estos aspectos, como charlas de apoyo, lactarios y espacios especializados para mujeres.

Según la ENVIGMU, 7 de cada 10 mujeres han sufrido violencia sexual en el ámbito laboral, y solo un 3% ha denunciado estos hechos. Para abordar esta problemática, Puntonet ha lanzado el programa “Círculos Seguros”, que busca sensibilizar y apoyar a las mujeres para identificar y enfrentar situaciones de violencia, contando con el apoyo de especialistas en psicología.