En Ecuador, cada obra en construcción guarda historias que pocas veces se cuentan. Detrás del cemento, las máquinas y los planos, hay personas que empujan la industria con su esfuerzo diario. Gloria llegó al país escapando de la violencia, acompañada de sus cuatro hijos y con muchas dudas sobre lo que venía. Empezó de nuevo en un lugar desconocido y enfrentó la dura tarea de reconstruir su vida. Hoy trabaja en obra y logró darle estabilidad a su familia. Su caso muestra que cada estructura también carga procesos de fortaleza y superación. Jonny vivió otra batalla que también marca al sector. Migró sin ingresos y sin una red de apoyo que lo sostuviera. Durante varios meses sobrevivió en la calle con lo mínimo. Ahora forma parte de un equipo de construcción y se convirtió en el principal sustento de su hogar. Como Gloria y Jonny, cientos de trabajadores mantienen en pie una industria clave para Ecuador. El crecimiento del sector ya no se mira únicamente por la cantidad de proyectos activos. Ahora pesa mucho la capacidad de ejecutar varias obras al mismo tiempo con calidad, seguridad y tiempos de entrega. En ese escenario, el talento humano marca la diferencia entre avanzar o quedarse atrás. Alpha Builders refleja esta realidad con seis proyectos activos en el país: Thomas Edison, Westinghouse, Smart, Dablanc, Rubik, Musk y Magnus. Para sostener esa operación, la empresa cuenta con 397 colaboradores. De ese total, 219 trabajan directamente en obra en distintos frentes con exigencias técnicas y operativas. El perfil del personal también cambió y ahora suma ingenieros, técnicos, especialistas en seguridad y profesionales en psicología y salud ocupacional. Además, la diversidad del equipo incluye personas de varias ciudades del país y del extranjero, con edades entre 21 y 44 años. En Alpha Builders, la preparación también pesa fuerte, con más de 105 horas mensuales de formación, inducciones obligatorias y entrenamientos diarios enfocados en seguridad, técnica y metodologías como BIM.