El Ministerio de Trabajo informó que empleadores y trabajadores podrán acordar vacaciones o recuperación de horas por las dificultades de movilidad. El anuncio se dio este domingo 12 de octubre de 2025, cuando el paro nacional cumplía 21 días. La cartera explicó que la medida es temporal y busca mantener la continuidad de las labores. También aclaró que no afecta derechos adquiridos de los empleados. Los acuerdos deberán realizarse por mutuo consentimiento entre las partes. Trabajo pidió que exista diálogo transparente para evitar conflictos en las jornadas. En los recorridos y reportes se advirtieron bloqueos y restricciones que complicaron el traslado. Por esa razón se habilitó el uso de vacaciones, permisos y recuperación de tiempo. La autoridad recordó que rige el principio de buena fe en las relaciones laborales. Las empresas deberán documentar los acuerdos conforme al Código del Trabajo. La recomendación aplica a instituciones públicas y compañías privadas. El objetivo es evitar sanciones injustificadas por ausencias forzadas. También se busca impedir suspensiones de sueldo por causas externas. Según el comunicado, los pactos deben especificar fechas, horas y modalidad de compensación. Se insistió en resguardar la seguridad del personal durante traslados. En zonas de riesgo se sugirió reprogramar tareas o activar teletrabajo cuando sea posible. El Ministerio recordó que la base normativa ya constaba en un comunicado emitido en Quito el 30 de mayo de 2025. Esa guía refuerza la preservación de derechos y la estabilidad laboral en contingencias. Las manifestaciones continuaban en varias provincias con afectación al transporte y a la cadena productiva. Las autoridades llamaron a mantener registros de cada acuerdo para evitar reclamos posteriores.