Por cuarto año seguido, la PUCE encabeza el indicador de empleabilidad del ranking QS 2026. Con ello, refuerza su nombre como referente de conexión con el mercado laboral ecuatoriano. La gran pregunta es por qué los empleadores priorizan a sus egresados. La Mgtr. Doris Tejada explica que el secreto está en una mezcla de formación integral, innovación académica y vínculo con empresas. La universidad aplica encuestas y mantiene diálogo directo con empleadores para detectar competencias clave. Ese sistema permite actualizar de forma permanente sus programas de estudio. Los profesionales PUCE destacan por técnica sólida y un sello humanista que eleva su desempeño. Los empleadores remarcan ética, compromiso y mística de trabajo junto a una base académica fuerte. En tiempos donde habilidades blandas y adaptabilidad cuentan, la formación en valores de la PUCE marca diferencia competitiva. Ese equilibrio entre saber hacer y saber ser genera confianza en las empresas. La PUCE sostiene relación constante con compañías y ajusta sus mallas a necesidades reales del mercado. Cuando se sugiere reforzar idiomas o destrezas digitales, esas mejoras se integran en las carreras. También ofrece programas de empleabilidad, talleres de hoja de vida, simulaciones de entrevistas y estrategias de networking. Desde los primeros semestres, prepara a los estudiantes para brillar en procesos de selección. Con ferias laborales y pasantías, la PUCE abre espacios de conexión directa entre jóvenes y empresas. En varios eventos, los empleadores identifican tres o cuatro perfiles para entrevistas y alrededor del 30% de pasantes es contratado. Ese contacto temprano facilita competencias prácticas y redes profesionales duraderas. Además, impulsa proyectos de investigación aplicada, vinculación empresarial y bienestar corporativo mediante el Centro de Psicología Aplicada. La institución reúne más de 31 000 estudiantes en siete sedes y catorce campus con la empleabilidad como eje estratégico. Los resultados hablan claro: 72 de cada 100 graduados ya están empleados y la red de alumni en cargos directivos refuerza la contratación de nuevas generaciones PUCE.